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                ATiS校招 | 2022届校园招聘精彩回顾
                文章来源:杭可仪器微信公众号 时间:2021-11-01

                2-1.png今年是“十四五”的开局之年,也是公司致力于通过内涵式增长、外延式拓展,进入快速转型升级的发展新阶段。公司内部聚焦产品研发快速发展,加速推动多个重点项目组的建设,专业人才需求激增。

                为支撑公司进一步发展,提前做好人才储备及培养工作,2022届校园招聘迫在眉睫。面对疫情对校园招聘的影响,校招工作组转变思路,认真策划,攻坚克难,通过行业专场招聘会+高校宣讲会+高校专场招聘会相组合的模式开展校招工作。

                【1】

                10月15日,校招工作组参加了由杭州国家“芯火”平台、“求是缘半导体联盟”和“浙江省集成电路产业技术联盟”联合举办的半导体行业专场校园招聘会,主要对象为浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、中国计量大学四所高校集成电路相关学科应届毕业生。

                公司展位前人头■攒动,同学们投递简历热情高涨,现场气氛瞬间燃爆,充分展现了公司优质的雇〗主品牌和雄厚的企业实力。


                【2】

                10月18日,校招工作组来到西安航空学院召开宣讲会。该校创建于1955年,原名为西安航空工业学校,隶属原航空工业部,是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。

                在疫情严峻的情况下,同学们仍然怀揣着对杭可仪器的向往之情,慕名来到宣讲会现场。

                宣讲会开始后,HR首先就公司发展历程、行业领域、企业文化、薪酬福利、发展通道及培养体系等内容进行讲解。

                成都分公司技术总监则向同学们介绍了芯片、ATE测试和Burn-in老化测□试等技术相关的内容。

                陶总监表示:人才是未来十年杭可仪器快速健康稳定发展的关键因∮素,我们需要更多新鲜血液的加入,和我们一起快速成长和进步。

                专业对口的行业领域以及丰富的项目案例深深吸引着同学们的目光,激发同学们的求职兴趣。

                在现场问答环节,同学们踊跃提问,和校招工作组成员积极对话沟通,现场氛围活跃而愉快。

                最后,校招工作组和就业办相关领导沟通交流,建立了良好的校企合作关系,为今后的深入合作打下了坚实的基础。


                【3】

                10月20日,校招工作组参与了中国计量大学秋季“光电类、电子类、材料类”专场招聘会,与该校工科类学生深度对话。

                现场气氛热烈,同学们就工作内容、发展空间、薪资待遇、行业前景、用工需求情况以及对学生技能要求等问题积极主动与校招工作组成员进行沟通和交流。

                部分学生凭借优异的自身条件与公司达成了初步的就业实习意向。


                【结语】

                随着中国计量大学秋季招聘会的圆满落幕,公司2022届校园招聘活动暂告一段落。接下来,在疫情防控允许的情况下,校招工作组还将奔赴北京、上海、武汉、成都、西安等地高校召开宣讲会☆,敬请期待!

                截止目前,校招工作组共收取简历200余份,为校招人才筛选提供了丰富的人才池。下一步,公司将本着“德才兼备、优中选优”的原则,筛选出最优秀的人才,努力把杭可仪器打造为广大高校毕业生实现人生理想的最佳舞台。

                我们相信,新生力量的到来,也必将使√杭可仪器汇聚起更加强大的时代力量,向着更远更大的发展目标昂首阔步、豪情迈进!

                 

                每一颗年轻的心都渴望炽★热

                努力奔跑,梦想才会更加接近

                我们期待志同道合的你

                启航全新的人生旅途

                一起共筑美好未来

                 

                 

                 

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